soulsight

Cultura

Diseño de cultura

Los cambios en las organizaciones suponen nuevas formas de hacer, por eso trabajar con una cultura fuerte es clave.
Debemos hacer de nuestra cultura la mejor palanca de innovación.

– Estrategia cultural

– Gestión y facilitación del cambio

– Talento en la organización

– Liderazgo actual y de futuro

– Modelos de relación

– Identidad y pertenencia

– Valores y comportamientos

soulsight
soulsight

desigual

Desigual


¿Cómo transformar una 
industria creativa? 
Maximizando su creatividad


A menudo la forma más efectiva de rediseñar un proceso creativo 
de una compañía es recuperando lo que los hizo creativos desde 
el inicio.

zara

ZARA


Incorporar la visión cliente en una compañía de producto


Identificamos los arquetipos de clientes en base a su comportamiento en tienda, generamos un marco estratégico y un modelo de relación entre el cliente, el empleado y la tienda como brújula para definir el plan de acción para incorporar la mirada del cliente.

ikea pr

IKEA


Una forma de mejorar la vida 
de 40M personas es 
a través del cuidado de cada uno


No existe motor más potente que tener una compañía con un propósito definido: facilitar la vida de 40 millones de visitantes anuales a Ikea.

soulsight sgre

Siemens Gamesa Renewable Energy


Establecer una cultura de confianza


Diseñar y transformar de forma global la cultura 
que una la empresa a través de las personas.