Soulsight
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Personas & Cultura

Diseño de culturas resilientes como palanca de innovación.

La cultura atrae, retiene y potencia el talento.

La forma en la que se trabaja internamente determina la forma en la que aportas valor externamente.

La realidad cada vez es más cambiante e incierta, tener una cultura y uno líderes que cuidan de las personas asegura organizaciones y negocios duraderos.

  • Estrategia de talento y cultura
  • Gestión y facilitación del cambio cultural (adquisiciones y fusiones)
  • Diseño de cultura para los nuevos modelos de trabajo (remoto/híbrido, agile, etc.)
  • Modelos de liderazgo
  • Diseño organizacional
  • Diversidad y la inclusión (ESG)
  • Modelos de empoderamiento de los empleados (ESG)
  • Modelos de relación en la cadena de valor (ESG)
Soulsight works: Siemens Gamesa Renewable Energy
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Desde Soulsight, trabajamos en el diseño, la creación, la implementación y el cuidado de culturas del cuidado para crear organizaciones resilientes.

Lo hacemos desde un enfoque humanista, sistémico y radical alineado con la estrategia de la organización y trabajando de la mano de líderes valientes.

En nuestros proyectos trabajamos la cultura de una compañía a través de cuidar la armonía de sus constantes vitales: lo que la empresa es, siente, piensa, hace y habita.

CMmad

Casos de Personas y Cultura

desigual

Desigual

Redefinición del proceso creativo

Trabajamos con el departamento creativo y estratégico para redefinir el proceso, estructura y forma de creación de nuevas prendas.
Tomamos como inspiración el origen de la compañía y depuramos el proceso para hacerlo más puro y efectivo.

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Zara

Incorporar la visión cliente en una compañía de producto

Identificamos los arquetipos de clientes en base a su comportamiento en tienda, generamos un marco estratégico y un modelo de relación entre el cliente, el empleado y la tienda como brújula para definir el plan de acción para incorporar la mirada del cliente. Pilotamos la solución a medida que fuimos trabajando el cambio de mirada y cultural en 11 tiendas con más de 6000 empleados.

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Ikea

Alinear la cultura interna alrededor del propósito

Contextualización de la cultura en base al propósito de compañía. Tomando la curiosidad como palanca de transformación y la empatía como herramienta de escucha. Consiguiendo que el cuidado de cada uno sea parte del día a día.

Soulsight SGRE

Siemens Gamesa

Establecer una cultura de confianza tras la fusión

Trabajamos en redescubrir el propósito de la nueva compañía tras la integración de Siemens Windpower y Gamesa. Codiseñamos y transformamos de forma global la cultura que una la empresa a través de las personas. Involucramos a más de 250 trabajadores en 12 países con los que trabajamos para codiseñar la cultura global y su traducción a la realidad local de cada una de las regiones.

¿Hablamos?

Si estás interesado en conocer mejor lo que hacemos, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de contártelo.

Castelló, 34. 1º Izquierda
28001 Madrid
Telf.: +34 91 571 86 09
hello@soulsight.es

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