Necesitamos nuevas narrativas para el mundo de la empresa. Necesitamos líderes valientes.
El marco de pensamiento actual que promueve la empresa está agotado. Durante años, el mundo del management se ha contado prácticamente un único relato, una visión muy uniforme de lo que tenía que ser una empresa y desde donde construir el arquetipo de éxito. En este relato, lo prioritario era producir, escalar, competir, ganar dinero, crecer…con una mirada centrada única y exclusivamente en cómo solucionar los retos del negocio.
A lo largo de estos últimos años y con mucho esfuerzo, muchas organizaciones se han dado cuenta de que no conseguían sus objetivos y han ido incorporando nuevas vías para promover un cambio, poniendo en el centro a las personas, impulsando la colaboración, la innovación, la creatividad, la búsqueda del propósito…pero la falta de sentido, la pérdida de confianza y el dolor, sigue presente en la gran mayoría de ellas.
Los ideales son nobles, pero creemos que insuficientes si sólo se abordan desde una perspectiva técnica. El resultado se traduce en profesionales y empresas desconectadas de ellas mismas, de su tiempo y de sus stakeholders. Por este motivo, y a lo largo de los últimos 18 años en Soulsight hemos ido desarrollando una visión para redibujar el futuro de la empresa, y este pasa si o sí, por sus líderes.
Líderes que comprendan con profundidad la esencia del ser humano y el tiempo en el que viven. Que rompan con la lógica instrumental y utilitarista que impera, donde “las personas son recursos al servicio de las empresas”, para pasar a una lógica donde “la empresa es el recurso que está al servicio de las personas”, porque comprenden que sólo desde ahí se puede liberar verdaderamente el potencial creativo que necesitan para enfrentarse a los retos de hoy. Necesitamos líderes que quieran multiplicar el cuidado.
En una era donde donde nos encontramos con grandes desafíos que marcarán una época para las siguientes generaciones y donde a la vez podemos acceder a más conocimiento que nunca en toda la historia de la humanidad, pero donde a su vez es difícil encontrar el sentido, porque todo está fragmentado, parcelado, desconectado. Necesitamos líderes que aprendan a relacionarse y a entender la complejidad.
Líderes que se atrevan a abordar los retos conectando distintas disciplinas que trascienden al puro negocio, como el arte, la historia, o la filosofía, para entender al ser humano en su totalidad, favoreciendo la mezcla, el desorden y la hibridación. Que disfruten de la exploración y el aprendizaje y del arte de hacerse las preguntas en vez de encontrar las respuestas. Necesitamos líderes que incluyan y favorezcan la diversidad.
Líderes que nos guíen hacía nuevos destinos impulsados por lo justo y lo verdadero. Que se cuestionen en una era marcada por la superficialidad como poder llegar a lo profundo, a las raíces, a la esencia. Necesitamos líderes guiados por la belleza.
Necesitamos líderes valientes, dispuestos a crear, proyectar y transitar nuevas historias donde personas, sociedad, empresa y planeta vayan de la mano. Líderes que entiendan los fundamentos sobre los que se sostiene la realidad y que quieran impactar de forma ética y consciente. Líderes humanos.
Carmen Bustos
Socia fundadora en Soulsight