Siempre hemos entendido la curiosidad como un plus… Pero ¿Y si fuera en realidad un driver?
Al fin y al cabo la curiosidad es un instinto natural, algo que llevamos dentro. Todos somos curiosos, pero no siempre en el mismo camino y eso es lo que hace que la curiosidad sea una gran ventaja de supervivencia y crecimiento.
Partiendo de esta premisa, ¿por qué ser curioso en las compañías es casi casi un acto de valentía? En las entrevistas de trabajo lo destacan como un skill “extra” remarcable, pero a la hora de la verdad, dedicarle tiempo a la curiosidad en horas laborales va en contra de la rentabilidad de la empresa, o eso dicen.
Las compañías son comunidades de aprendizaje que necesitan nutrirse de nuevo conocimiento, de nuevos retos y personas que se lancen a resolverlos, necesitan a curiosos.
El curioso se cuestiona las cosas, pregunta muchos porqués, y no esta de acuerdo en todo.
El curioso comparte, no es egoísta con su conocimiento y descubrimientos, sabe que compartiendo hace que todo sea más grande.
El curioso también puede olvidarse de serlo si no le dan espacio para desarrollar su curiosidad.
Por esto nació el formato Curious 10 de Soulsight porque queremos dar espacio a los curiosos y que compartan. Durante una sesión de tres horas hacemos que se activen conversaciones, creamos un pensamiento colectivo con el fin de que los diez participantes se lleven muchas dudas, algunas respuestas y ganas de comienzos.
Cada Curious 10 versa sobre un tema en concreto y los participantes son diez especialistas de diferentes compañías en este campo. Hasta el momento hemos hablado de Marketing, Responsabilidad Social Corporativa, Venture Building y Talento. Contando con compañías como IKEA, BBVA, Iberdrola, Havas, Uber… y muchos curiosos más.
Es un espacio de confianza para que se hable abiertamente de miedos, logros e incertidumbres, ya que cuando se sale de la sesión los participantes pueden contar todo de lo que se ha hablado, pero no podrás decir quien a dicho que.
Sabemos que ser curioso es rentable, ser curioso hace que los cambios pasen, ser curioso es un skill de verdad, no de palabra. Ser curioso es poder mirar detrás de puertas dónde no nos han dado permiso para abrir, pero que guardan grandes sorpresas.
Carolina Rodríguez
Estrategia e innovación en Soulsight